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Résumé : Le recruteur pose des questions ouvertes, puis factuelles pour faire préciser le parcours. Il sonde les expériences du candidat.
Points forts : Un entretien modèle complet sur les 8 étapes de l’entretien.
Mots clés : modèle, offre, marketing, commercial, communication, comportemental, entretien, recrutement, négociation
Voir aussi : FR17 : Entretiens de management,
FR18 : Jeune manager, FR14 : Coaching commercial,
FR08 : Entretien d’évaluation
Guide de lecture Version anglaise
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