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Résumé : Présentation du poste par le recruteur et qui s’assure aussi des connaissances du candidat sur l’entreprise et son environnement. Le candidat pose des questions complémentaires qui montrent son intérêt et sa pertinence.
Points forts : Un entretien modèle complet sur les 8 étapes de l’entretien.
Mots clés : modèle, offre, marketing, commercial, communication, comportemental, entretien, recrutement, négociation
Voir aussi : FR17 : Entretiens de management,
FR18 : Jeune manager, FR14 : Coaching commercial,
FR08 : Entretien d’évaluation
Guide de lecture Version anglaise
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